Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Algas direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Algas direktoru, kurš pievienosies mūsu komandai un vadīs visus ar atalgojumu saistītos procesus uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki tiek atbilstoši atalgoti, ievērojot likumdošanu, uzņēmuma politiku un tirgus tendences. Algas direktors būs atbildīgs par algu struktūras izstrādi, algu pārskatīšanu, atbilstības nodrošināšanu un sadarbību ar citām nodaļām, lai veicinātu caurspīdīgu un taisnīgu atalgojuma sistēmu.
Kandidātam jābūt ar spēcīgām analītiskām prasmēm, izpratni par darba likumdošanu un pieredzi algu pārvaldībā. Algas direktors cieši sadarbojas ar personāla, finanšu un juridisko nodaļu, lai nodrošinātu, ka visi atalgojuma aspekti ir saskaņoti ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Šī pozīcija prasa arī spēju vadīt komandu, ieviest jaunas sistēmas un procesus, kā arī pielāgoties mainīgajai darba videi.
Galvenie uzdevumi ietver algu datu analīzi, atalgojuma aptauju veikšanu, algu budžeta izstrādi un ieviešanu, kā arī konsultāciju sniegšanu vadībai par atalgojuma jautājumiem. Algas direktors arī nodrošina, ka uzņēmums ievēro visus nodokļu un darba likumus, kas attiecas uz atalgojumu, un palīdz izstrādāt motivējošas prēmiju un bonusu sistēmas.
Mēs meklējam kandidātu ar augstāko izglītību finansēs, ekonomikā vai personālvadībā, kā arī vismaz 5 gadu pieredzi līdzīgā amatā. Nepieciešamas arī zināšanas par algu programmatūrām un pieredze darbā ar lieliem datu apjomiem. Ja jums ir vēlme uzlabot darbinieku pieredzi un veidot taisnīgu atalgojuma politiku, mēs aicinām jūs pieteikties šai nozīmīgajai lomai mūsu organizācijā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt uzņēmuma algu politiku
- Pārvaldīt ikmēneša algu aprēķinus un izmaksas
- Veikt algu tirgus salīdzinājumus un analīzi
- Nodrošināt atbilstību nodokļu un darba likumiem
- Sadarboties ar personāla un finanšu nodaļām
- Vadīt algu pārvaldības komandu
- Izstrādāt bonusu un prēmiju sistēmas
- Sagatavot atskaites vadībai par atalgojuma jautājumiem
- Ieviest jaunas algu pārvaldības sistēmas
- Risināt darbinieku jautājumus par atalgojumu
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība finansēs, ekonomikā vai personālvadībā
- Vismaz 5 gadu pieredze algu pārvaldībā
- Zināšanas par darba un nodokļu likumdošanu
- Pieredze darbā ar algu programmatūru (piemēram, Horizon, SAP)
- Spēja analizēt lielus datu apjomus
- Lieliskas komunikācijas un vadības prasmes
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pieredze budžeta plānošanā un pārvaldībā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze algu pārvaldībā?
- Vai esat strādājis ar algu programmatūrām? Kurām?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs analizējat un salīdzināt atalgojuma datus?
- Vai jums ir pieredze bonusu sistēmu izstrādē?
- Kā jūs risināt darbinieku jautājumus par atalgojumu?
- Kādas ir jūsu vadības prasmes?
- Vai esat strādājis starptautiskā uzņēmumā?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti algu jautājumos?
- Kā jūs pielāgojat algu politiku tirgus izmaiņām?
